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好课优选| TWI-JI工作指导来啦!

作者:拓智 点击数:725 日期:2021-04-01

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课程背景
作业标准是完成精益生产的最重要的一环而难以持续的苦恼我们都有体验。TWI-JI工作指导能使主管在指导工作时形成规范与标准,让员工迅速领悟工作,标准地进行作业,正确的指导使现场的不良,返工,设备损坏,安全事故等得以改善。大家都知道在工作现场,由于主管与师傅都需要去指导别人工作。而说起指导别人工作,对一位对工作很熟悉,可能是倒背如流,可能是闭着眼睛都能做的主管与师傅来说,不会感觉到有什么困难之处的。而正因为这样的感觉,我们的工作指导就会形成一种仅凭经验来指导,来传授的情况。现实中的工作现场,主管与师傅对工作传授的方法是各不相同的;有人说给别人听的多一点,有人却做给他人看的多一点,有的则是又说又做的。由于对作业理解的层次,范围,关键点不同,形成传授中的作业内容“语言”的描述也不尽相同,这样就容易造成了接收作业的员工理解不一,而造成生产中的各种问题,也就是常说的;不良,返工,报废,设备工具损坏,安全事故等。工作指导(JI)就是用来建立作业标准化以及指导流程标准化的一个课程。这个指导方法是指导现场管理者如何教会部属工作,它适用于任何行业。
工作指导的理念是:员工没有掌握,是指导者没教好!

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课程收益
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课程特色

●成熟:针对一线主管培训的基础课程,高度定型化、标准化。

●实用:把现场的问题和素材带入教室。通过实际操作进行训练,实践性强。

●速效:比起知识更强调技能,更重视“应会”,学后立即运用,可立竿见影。

●简单:讲义通俗易懂,把管理技能归结为一张“4 阶段法”卡片,现场易于执行!


课程内容
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第一天

  • 经营者代表致辞

  • 训练指导员与学员自我介绍

  • TWI 沿革简介及课程介绍

  • 一线主管的含义 生产与问题

  • 一线主管必备的 5 个条件

  • 训练的必要性

  • 不完善的指导方法示范

  • 正确的指导方法示范

  • 4 阶段法的确立

  • 卡片分发与说明

  • 志愿者演练 1

  • 对志愿演练 1 的点评

  • 作业分解的导入

  • 打灯头结的作业分解

  • 志愿者演练的作业分解

  • 主要步骤及要点的说明

  • 作业分解自问法的练习

  • 组装作业的作业分解的练习

  • 作业分解的总结

  • 2 个准备事项与演练的说明

  • 训练预定表的制定方法

  • 训练预定表的练习

  • 志愿者演练 2

  • 对志愿演练 2 的点评

第二天


  • 第一天内容复习

  • 训练预定表的发表

  • 计划的拟订与实施

  • 多能工的培养

  • 作业分解点评

  • 学员指导方法的演练- 1

  • 学员指导方法的演练- 2

  • 学员指导方法的演练- 3

  • 演练小结

  • 特殊指导方法

  • 学员感想

  • 总结(怎样开展和推动 TWI)

课程信息
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课程时间:
2021年4月9日-10日(周五、周六)
课程地点:
宁波北仑区拓智精益道场
培训对象:
企业各部门基层管理者(经理、主管、班组长),工程师,技术员、熟悉现场管理、以及基本的产品生产过程知识,生产现场班组长等管理者尤佳。
训费用:1980元/人/2天

*具体以收到的通知为准



报名热线

15657817991 冯老师(微信同号)

15657860288 詹老师(微信同号)

15658338226 张老师(微信同号)


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